Nos offres en entreprise
Des formules bien-être pour des collaborateurs parents épanouis
Nous créons des moments de pause et de ressourcement en entreprise pour accompagner les collaborateurs dans leur parentalité et leur retour au travail. Nos formules bien-être, animées par des intervenant.es qualifié.es, offrent un temps pour décompresser, prendre soin de soi et favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, renforçant ainsi le lien entre les salarié.es parents et leur entreprise.
3 bénéfices clés pour l'entreprise
Un retour plus serein et épanoui pour les salarié.es devenu.es parents, favorisant une productivité accrue.
Un.e salarié.e qui se sent soutenu.e et compris.e dans son rôle de parent développera un sentiment de fidélité envers son entreprise.
Soutenir la parentalité au sein de l’entreprise, un engagement fort qui renforce son impact RSE et témoigne de son soutien au bien-être des salarié.es.
Thématiques des ateliers
Nos ateliers sont animés par des professionnel.les de la périnatalité. Chaque session est conçue pour favoriser un quotidien serein et équilibré.
Découvrez nos thématiques :
-
"Bien-être bébé et gestion du quotidien" : massage bébé, réflexologie émotionnelle, portage physiologique, communication par signes.
-
"Équilibre vie pro/vie perso" : conseils pratiques pour mieux gérer la parentalité, organisation familiale, gestion du stress (sophrologie, naturopathie…).
-
"Reprise du mouvement" : yoga pré/post natal, danse instinctive, Pilates pré et post natal.
-
"Communication et parentalité positive" : favoriser une relation parent-enfant épanouissante et bienveillante
Espace bien-être
Un espace dédié au bien-être au sein de votre entreprise, proposant des massages sur chaise, des séances de réflexologie et d'autres soins relaxants courts.
Thématiques des rencontres
Nos rencontres sont animées par des experts en développement personnel, bien-être en entreprise, et gestion de carrière. Ils proposent des solutions concrètes pour les parents, qu’ils s'apprêtent à accueillir un enfant ou qu’ils reprennent le travail après un congé parental. Découvrez des thématiques telles que :
-
"Concilier carrière et parentalité"
-
"Reprendre confiance après un congé parental"
-
Comment équilibrer la charge mentale ?"
-
"Valoriser les compétences parentales au travail"
-
"Créer un environnement de travail inclusif et bienveillant"
Ces interventions offrent des outils pratiques pour réussir la transition, trouver un équilibre et épanouir sa carrière avant ou après l'arrivée d'un enfant.
Café des parents
Un accueil convivial chaque matin avec un petit déjeuner. Un moment d'échange informel autour de la parentalité, animé par une facilitatrice, pour discuter librement et partager des expériences.
La matinale
du bien-être parental
Une rencontre sur une thématique au choix
Un atelier bien-être au choix
1 500 €
La journée
du bien-être parental
Une rencontre sur une thématique au choix
Deux ateliers bien-être au choix
Atelier-repas en option
2 500 €
La semaine
du bien-être parental
Deux rencontres sur des thématiques au choix
Quatre ateliers bien-être au choix
Un espace bien-être
Un café des parents
6 000 €
Nos formules : 3 options adaptées à votre entreprise
3 conditions préalables pour accueillir l'événement
Pour garantir le bon déroulement des ateliers et offrir une expérience optimale, nous demandons que ces conditions soient remplies. Elles permettent de créer un environnement propice au bien-être des participants et de maximiser l'impact des sessions proposées.
Un espace dédié et disponible au sein de l'entreprise
Un espace calme est essentiel pour offrir aux participants un moment de ressourcement optimal : salle de repos, salle de réunion, ou tout autre lieu adapté. Nos intervenant.e.s se chargent d’aménager l’espace pour créer un lieu propice à la détente et au bien-être.
Une flexibilité sur les horaires de travail
Les sessions sont courtes pour ne pas nuire aux responsabilités professionnelles des salarié.e.s, mais elles nécessitent tout de même une certaine flexibilité dans l’organisation des horaires afin de garantir la participation de chacun.
Identifier et cibler le public dans l'entreprise en amont
Il est important de définir et de cibler les participants en amont de l'organisation de l'événement afin d’adapter les contenus proposés à leurs besoins spécifiques et garantir leur pertinence.